採用担当者より

採用情報にアクセスいただき、誠にありがとうございます。

　当社は、一貫して『人間力が活きる会社』の構築を基本方針に掲げております。
技術社会において、技術力の向上は企業として当然の責務です。しかし当社は、その技術力に「ヒューマンスキル（豊かな人間性）」を兼ね備えてこそ、真のプロフェッショナルであると考えます。社員一人ひとりが自らの役割と責任を正しく認識し、高い目標を掲げ、組織の発展に貢献する技術や方策を自主的かつ実直に追求していくこと。この地道な創意工夫の積み重ねこそが、当社の成長の原動力です。
また、業務成果の評価においては、売上などの数値的な実績のみに偏ることはいたしません。「お客様から寄せられる、あなた個人への信頼度」という定性的な側面も重視し、公正かつ適正に評価・処遇する制度を整えています。目標達成による確かな手応えが会社の業績へと結びつき、個人と企業が共に安定的・持続的な成長を遂げていく。当社は、そうした確かな「やりがい」と安心感を持って働ける環境です。
「自らの誠実さと技術力をもって、会社と共に着実な成長を遂げたい」
そうした志を持つ皆様からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。

〇 確実なキャリア形成を支える「3つの指針」

　・　面接は選考の場であると同時に、「相互理解を深める場」です
当社の面接は、一方的な試験ではありません。皆様が将来にわたってやりたいことを実現できるか、また当社が求める人材像と合致しているか、互いの方向性を慎重に確認する場です。具体的な業務内容や処遇条件については、事前の相違がないよう誠実にお話しさせていただきます。職種や配属先についても適性を最優先に考慮し、入社後のキャリアチェンジに関しても会社として責任を持って対応いたします。

　・　 技術力向上と、人間的成長を制度としてバックアップします
各種資格の取得や、新技術の修得といった自己研鑽への挑戦を全面的に支援いたします。その中でも当社が最も重視しているのは「自律型人材の育成」です。職場環境における気づきの力や自律性を高めるため、適時適切なフォローアップ研修等を実施し、将来のコア人材への成長を計画的に後押しします。

　・　迅速かつ誠実なコミュニケーションをお約束します
採用選考に関わるご不明な点やご質問がございましたら、どうぞ遠慮なくお問い合わせください。採用担当の見取が窓口となり、メールや電話での対応をはじめ、会社説明から面接にいたるまで、皆様の就職活動に誠意をもってサポートさせていただきます。

株式会社　SGM
採用担当　見取　達哉